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Il 15 aprile è RectruitING Day 35 aziende veronesi offrono lavoro, anche le partecipate

COMUNICATO STAMPA

Il 15 aprile è RectruitING Day

35 aziende veronesi offrono lavoro, anche le partecipate.

Già oltre un centinaio i professionisti iscritti

 

Industrie che producono macchinari per il settore alimentare o agricolo. Ma anche realtà legate alla lavorazione del marmo, del ferro o alla produzione di impianti di riscaldamento e condizionamento.

Sono solo alcune delle 35 aziende, a caccia di ingegneri professionisti, che si sono candidate per partecipare all’evento di domani, giovedì 15 aprile, promosso e organizzato dall’Ordine degli Ingegneri di Verona e dalla Camera di Commercio.

Le candidature per i professionisti si sono aperte lunedì e sono già oltre un centinaio i registrati all’evento e circa una cinquantina di ingegneri hanno inviato i loro curriculum alle aziende.

L’appuntamento, battezzato RecruitING, è unico nel suo genere, e punta a incrociare la domanda e l’offerta di lavoro tra le imprese del territorio scaligero e gli ingegneri esperti e fortemente specializzati, oppure più generici ma con alle spalle una comprovata esperienza.

Tra le aziende che, persino in un momento tanto difficile e di crisi economica imposta dalla pandemia, sono pronte a offrire posti di lavoro, ce ne sono anche di partecipate, come Agsm e Acque Veronesi, oltre che del settore metalmeccanico, chimico, delle telecomunicazioni, e persino realtà del settore dell’intrattenimento. Non mancano ovviamente il settore edile, gli studi di ingegneria e, più in generale, alcune agenzie per il lavoro.

 

La giornata vede l’adesione di Confindustria Verona, Apindustria Confimi Verona e Ance Verona e si svilupperà in tre moduli presentati da Elisa Tagliani, che modererà i webinar di presentazione e la suddivisione delle aziende per specifici settori. Poi, i professionisti si ritroveranno in stanze virtuali dedicate e riservate allo specifico incontro con chi offre opportunità di lavoro.

Le candidature saranno direttamente inviate alle aziende ma la peculiarità dell’evento sta nelle figure ricercate, non stagisti o neolaureati, ma persone specializzate ed esperte.

 

“RecruitING arriva per dare risposta a due esigenze: soddisfare le continue richieste che arrivano alla segreteria del nostro Ordine da parte di aziende locali, e valorizzare i nostri colleghi e la loro esperienza”, chiarisce il presidente dell’Ordine degli Ingegneri di Verona, Andrea Falsirollo. “In questo modo si possono dare risposte concrete alle esigenze del territorio e favorire al contempo la mobilità dei colleghi verso posizioni e condizioni economiche migliori”.

La collaborazione con la Camera di Commercio è stata determinate per concretizzare un’idea già in grembo da tempo. Spiega Falsirollo: “La Camera di Commercio ci ha proposto di creare l’evento in videoconferenza usando una piattaforma già messa a punto dall’Università di Verona per il recruiting di neolaureati. Abbiamo implementato la piattaforma per renderla il luogo ideale, pur se virtuale, in cui facilitare incontri tra aziende e ingegneri senior e junior. Se un domani la giornata si potesse realizzare in presenza, sarebbe senza dubbio un valore aggiunto”.

Le aziende coinvolte, come detto, sono 35, alla ricerca di circa 120 posizioni.

Conclude Falsirollo: “Una tale richiesta rappresenta il segno tangibile che la figura dell’ingegnere è riconosciuta come importante per lo sviluppo delle aziende”.

 

“Abbiamo realizzato con l’Università un luogo di incontro virtuale – spiega Giuseppe Riello, presidente della Camera di Commercio – dove si possano moltiplicare i momenti di contatto tra gli studenti e i laureati, le imprese e gli studi professionali. Così le imprese si presenteranno dal loro punto di vista, secondo le loro le modalità di selezione, con i profili ricercati e le competenze richieste. Questa piattaforma sta diventando un punto di riferimento per l’organizzazione di iniziative che mirano a ridurre lo scollamento tra mondo del lavoro e Università come il RecruitING Day”.

 

“Iniziative come questa dimostrano come anche in uno scenario difficile e incerto gli imprenditori continuino a investire in capitale umano e in figure di alto profilo che possano supportare politiche di crescita e sviluppo”, dichiara Michele Bauli, presidente di Confindustria Verona. “Riassorbire gli effetti della pandemia non sarà immediato soprattutto per alcuni settori, ma l’occupazione a Verona nel 2020 ha tenuto, come ha confermato l’ISTAT che ha indicato per Verona un tasso di disoccupazione al 4,7%.Mi auguro che la campagna vaccinale continui ad accelerare perché, come ha detto il presidente Draghi, è la migliore soluzione alla crisi economica”.

 

“L’evento rappresenta una risposta concreta alle necessità delle piccole e medie imprese: ossia trovare i candidati ideali e di alto profilo da inserire nelle aziende, nell’ottica di renderle più competitive e adeguate al mercato futuro”, commenta Renato Della Bella, presidente di Apindustria Confimi Verona. “Esigenza che si è affermata con maggiore forza nel tempo della pandemia e che sta richiedendo agli imprenditori una visione strategica nel ricercare figure in grado di accrescere, far conoscere ed esportare il know-how aziendale. In questo, la sinergia tra realtà associative è fondamentale, come l’utilizzo di piattaforme digitali per facilitare l’incontro tra domanda e offerta”.

 

“È un momento storico di grande cambiamento per l’economia e il mondo del lavoro, si parla molto di digitalizzazione”, fa notare Carlo Trestini, presidente Ance Verona. “RecruitING è un progetto importante perché, grazie a una piattaforma agile e comoda, mette in contatto diretto le imprese con i professionisti. Le imprese hanno bisogno di essere supportate nel percorso di crescita e miglioramento che oggi è imprescindibile, e il nostro auspicio è che i professionisti che si metteranno a disposizione tramite questa piattaforma possano aiutare il settore a crescere”.

“La notizia è stata diffusa tra i nostri associati e siamo fiduciosi nella buona riuscita di un evento unico in Italia da parte di un Ordine professionale”, fa notare Alessandro Dai Prè, consigliere dell’Ordine degli Ingegneri di Verona. “L’iniziativa è sperimentale, ma punta a essere continuativa”.

Già si pensa a una possibile seconda edizione in autunno, dalla formula leggermente mutata.
“In questa prima puntata l’intenzione è collocare professionisti affermati in posizioni stabili, dal posto fisso o quasi”, prosegue Dai Prè. “In seconda battuta vorremmo allargarci ad altre realtà come Confcommercio e Confartigianato per agevolare anche la ricerca di prestazioni parziali o consulenze spot, ossia di figure affidabili che possano affiancare e risolvere in maniera occasionale difficoltà in attività imprenditoriale, anche nel commercio e nell’artigianato”.

Le iscrizioni per le aziende sono concluse, quelle per i professionisti si sono aperte dal 12 aprile e proseguono sul sito ingegneri.recruitingverona.it utilizzando credenziali spid obbligatorie. Chi ne fosse sprovvisto troverà una corsia preferenziale alla Camera di Commercio.

 

Istituzione del Premio Tesi di Laurea “Ingenio al Femminile” – Prima edizione, Anno Accademico 2019-2020

Istituzione del Premio Tesi di Laurea “Ingenio al Femminile” – Prima
edizione, Anno Accademico 2019-2020

l’Italia, attraverso le proprie rappresentanze istituzionali presso le Nazioni Unite, ha da tempo
sottoscritto l’Agenda ONU 2030 per lo Sviluppo Sostenibile. Tale Agenda si sviluppa lungo
diciassette linee direttrici, denominate Obiettivi (Sustainable Development Goals) e tutte le
istituzioni pubbliche nazionali sono chiamate ad ispirare la propria attività ad essi nel
presente decennio. Il Consiglio Nazionale degli Ingegneri non intende sottrarsi a tale sfida,
importante per il futuro del nostro Paese e del mondo intero.
Fra gli Obiettivi di sviluppo vi è l’Obiettivo 5: «Raggiungere l’uguaglianza di genere ed
emancipare tutte le donne e le ragazze». Tale obiettivo si declina a sua volta in un insieme di
traguardi, fra cui il Traguardo 5.5: «Garantire piena ed effettiva partecipazione femminile e
pari opportunità di leadership ad ogni livello decisionale in ambito politico, economico e della
vita pubblica».
Dal 2013 il Progetto “Ingenio al Femminile”, curato dalla Consigliera CNI Ania Lopez, ha
come scopo la valorizzazione della figura dell’ingegnere donna. Possiamo affermare che a
distanza di anni il ruolo e l’importanza delle figure femminili all’interno della nostra categoria
è sicuramente aumentato, grazie anche all’impegno nel portare avanti tale Progetto.
Nel quadro comune dell’Agenda 2030 e del Progetto “Ingenio al Femminile”, all’interno del
Comitato Donne Ingegneri del CNI, nasce l’iniziativa di istituire un Premio annuale, destinato
alle migliori tesi di laurea triennale e magistrale in ingegneria, elaborate su tematiche che
verranno individuate di anno in anno dal Consiglio Nazionale degli Ingegneri.
Il 2021 vedrà la Prima Edizione del Premio, destinato a tesi di laurea sostenute nell’Anno
Accademico 2019-2020 con tema «La sostenibilità in tutti i settori dell’Ingegneria per il
raggiungimento degli Obiettivi dell’Agenda 2030».
L’Anno Accademico trascorso è stato segnato dalla pandemia che ha modificato le normali
modalità didattiche e di ricerca: ma proprio per questo, ci sembra importante dare subito un
segnale di vicinanza e di supporto a tutte le neolaureate italiane in ingegneria, triennali e
magistrali.
Per i dettagli del Premio, che prevede l’assegnazione alle migliori tre tesi di laurea di piccole
somme in denaro di valore decrescente, è consultabile il bando all’indirizzo web
bando.ingenioalfemminile.it

Misure urgenti in materia di sostegno ai soggetti titolari di partita IVA – Contributo a fondo perduto

Con il decreto legge n. 41 del 22 marzo 2021 (c.d. decreto “Sostegni”) sono state introdotte
misure destinate a sostenere le attività economiche e professionali danneggiate dal
perdurare dell’emergenza sanitaria.
All’art. 1 del decreto è infatti previsto che, al fine di sostenere gli operatori economici colpiti
dall’emergenza epidemiologica “Covid-19”, è riconosciuto un contributo a fondo perduto
anche a favore dei soggetti titolari di partita IVA, residenti o stabiliti nel territorio dello Stato,
che svolgono attività professionale.
La determinazione della misura del contributo avviene sulla base di criteri che, dettagliati nei
commi 4 e segg. dell’art. 1 del decreto citato, prendono come riferimento la diminuzione del
fatturato medio mensile verificatasi durante l’intero anno 2020 rispetto al 2019, con
eccezione dei soggetti che abbiano attivato la partita IVA dal 1 gennaio 2019, ai quali il
contributo spetta anche in assenza della diminuzione di fatturato.
Il contributo, data la natura dello stesso, non concorre alla formazione della base imponibile
delle imposte sui redditi (art. 1, comma 7 d.l. 41/2021) e deve essere richiesto,
esclusivamente per via telematica, con le modalità di compilazione e trasmissione definiti dal
provvedimento del direttore dell’Agenzia delle entrate del 23 marzo 2021.
Nel provvedimento, che si allega , è contenuta un’utile guida che
indica le condizioni per usufruire della misura di sostegno e le modalità di presentazione
dell’istanza, che, anche a mezzo di intermediario, deve essere inviata, a pena di decadenza,
entro sessanta giorni dalla data di avvio della procedura telematica per la presentazione
della stessa, operativa dal 30 marzo 2021.

Guida contributo fondo perduto

QUOTA ISCRIZIONE ALBO 2021 – SCADENZA 31/05/2021

Quest’anno il pagamento della quota di iscrizione è stato posticipato al 31 Maggio 2021.

€  170,00   per tutti gli iscritti

€  70,00  quota ridotta per i primi 3 anni di iscrizione e per gli iscritti da oltre 40 anni

Esonerati gli ultraottantenni di età anagrafica

Le modalità per il versamento saranno comunicate a tutti gli iscritti entro il mese di Aprile

Chi desidera ricevere il bollettino tramite mail può comunicarlo inviando un messaggio a:

pagamenti@ordineingegnerirovigo.it

 

Eventi di Aprile 2021 Ordine Ingegneri

09/04/2021 Luogo/Ente: Online/Ordine Ingegneri di Rovigo

Descrizione:

Seminario: POSSIBILI SCENARI E CONSEGUENZE DEL CAMBIAMENTO CLIMATICO

Luogo: online

Orario :  16.30-19.30

CFP: 3

Gratuito

Seminario riservato solo agli iscritti dell’Ordine Ingegneri di Rovigo

Allegati: Programma
Links correlati: link per l’iscrizione

 

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14/04/2021 Luogo/Ente: Online/Ordine Ingegneri di Rovigo

Descrizione:

BIM – Digitalizzazione degli Appalti Pubblici

Luogo: online

Orario :  09.00-12.00

CFP: 3

Evento a pagamento:  €  50,00  (esente IVA art. 10 DPR 633/72)

Riservato ai  Liberi professionisti/ Pubbliche Amministrazioni/Stazioni Appaltanti

 

Per l’iscrizione inviare a segreteria@ordineingegnerirovigo.it il modulo di iscrizione e la copia del versamento

Allegati: Programma,  Modulo iscrizione con dati per bonifico

Sussidi Covid, eventi coperti fino al 30 aprile – Inarcassa

Il Consiglio di Amministrazione di Inarcassa, nella riunione del 26 febbraio 2021, ha prorogato i termini per il riconoscimento del sussidio per contagio da Covid-19 a tutti gli eventi insorti entro il 30 aprile 2021, data in cui – ad oggi – è prevista la cessazione dello stato di emergenza. Le prestazioni saranno liquidate in ordine cronologico, in base alla data di presentazione delle domande, nei limiti dello stanziamento deliberato dal CND.

 

(nodo periferico Inarcassa ZC)

Polizze sanitarie al 31 marzo

Inarcassa e Intesa Sanpaolo RBM Salute, per meglio rispondere alle esigenze degli Associati, hanno prorogato al 31 marzo 2021 i termini per l’adesione e l’estensione dei piani sanitari base e integrativi, precedentemente fissati al 28 febbraio. Ricordiamo che lo stesso termine del 31 marzo è valido anche per i pensionati non iscritti che desiderino aderire al piano base.

 

 

(Nodo periferico Inarcassa ZC)

Bando prestiti d’onore 2021 – Inarcassa

Dal 1° aprile 2021 saranno disponibili i nuovi bandi dei Prestiti d’onore, per gli associati under 35 e le professioniste madri di figli in età scolare, fino a € 15.000, con il 100% degli interessi a carico di Inarcassa.

 

(nodo periferico Inarcassa ZC)

Aggiornamento dell’elenco delle zone sismiche del Veneto

Con Deliberazione di Giunta Regionale 244 del 09/03/2021, pubblicata nel BUR 38
del 16 marzo 2021, è stato approvato l’aggiornamento dell’elenco delle zone sismiche del Veneto, ai
sensi dell’art. 65, comma 1, della L.R. 7 novembre 2003, n. 27, di cui alla D.G.R./CR 1 del
19/01/2021.
La nuova zonazione sismica entrerà in vigore decorsi 60 giorni dalla data di pubblicazione sul BUR
della citata DGR n. 244/2021;

 

Lettera Regione Veneto

software dimensionamento di ancoraggi strutturali – gratuito

Adermalocatelli, PMI italiana, ha investito nella realizzazione di un software che consente ai progettisti di calcolare in modo sicuro e veloce il dimensionamento di ancoraggi strutturali.

Considerato il momento difficile che tutti stiamo attraversando, la ditt Adermalocatelli ha deciso di offrire a titolo completamente gratuito l’utilizzo di tale strumento a tutti gli ingegneri.

allegato

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